Prestationsbaserade aktieoptioner och resultathantering I detta dokument undersöks effekterna av prestationsbaserade aktieoptioner (PVSO) på chefernas benägenhet att engagera sig i resultathantering. Med hjälp av observationer från de 240 största icke-finansiella företagen i Storbritannien visar jag att cheferna är mer benägna att engagera sig i resultathantering när de har större andel av ersättningen i PVSO. Vid kategorisering av PVSOs baserat på deras avstånd från utgången av prestationsperioderna visar resultaten att ledningsincitament för att hantera vinst huvudsakligen härrör från PVSOs som beviljats tidigare år men inom en prestationsutvärderingsperiod (dvs. PVSOs före intjäning). Vidare påverkar intjäningsmål förhållandet mellan resultathantering och PVSO-ersättning. Resultaten överensstämmer med hypotesen om resultatutjämning: konfronteras med mer ambitiösa uppgörelsemål, kommer chefer som är tungt laddade med PVSO innan de placeras att rapportera högre prestanda genom att generera större redovisningstillfällen, medan i år med bra resultat kommer dessa chefer att ha incitament att minska Aktuellt redovisat resultat genom att hantera resultatet nedåt så att de kan öka intäkterna efter behov i framtiden. Copyright (c) 2008 The Author Journal Compilation (c) 2008 Blackwell Publishing Ltd. Om du har problem med att ladda ner en fil, kontrollera om du har rätt program för att förstå det. Vid ytterligare problem läs IDEAS hjälp sida. Observera att dessa filer inte finns på IDEAS-webbplatsen. Var tålmodig eftersom filerna kan vara stora. Eftersom tillgången till det här dokumentet är begränsat kanske du vill leta efter en annan version under Relaterad forskning (nedan) eller söka efter en annan version av den. Artikel tillhandahållen av Wiley Blackwell i sin tidskrift Journal of Business Finance Accounting. När du begär en korrigering, var vänlig och nämna dessa saker hantera: RePEc: bla: jbfnac: v: 35: y: 2008-11: i: 9-10: p: 1049-1078. Se allmän information om hur du korrigerar material i RePEc. För tekniska frågor angående detta objekt, eller för att rätta till dess upphovsmän, titel, abstrakta, bibliografiska eller nedladdningsinformation, kontakta: (Wiley-Blackwell Digital Licensing) eller (Christopher F. Baum) Om du har skapat det här föremålet och inte är registrerat med RePEc, vi uppmuntrar dig att göra det här. Detta tillåter att länka din profil till det här objektet. Det tillåter dig också att acceptera potentiella citat till det här objektet som vi är osäkra på. Om referenser saknas helt kan du lägga till dem med hjälp av det här formuläret. Om de fullständiga referenserna listar ett objekt som är närvarande i RePEc, men systemet inte länkade till det, kan du hjälpa till med det här formuläret. Om du känner till saknade objekt som citerar den här kan du hjälpa oss att skapa dessa länkar genom att lägga till relevanta referenser på samma sätt som ovan för varje referenspunkt. Om du är en registrerad författare till det här objektet kan du också kolla citatfliken i din profil, eftersom det kan finnas några citat som väntar på bekräftelse. Observera att korrigeringar kan ta några veckor för att filtrera genom de olika RePEc-tjänsterna. Fler tjänster Följ serier, tidskrifter, författare mer Nya nyhetsbrev via e-post Prenumerera på nya tillägg till RePEc Författarregistrering Offentliga profiler för ekonomiforskare Olika forskningsbetyg inom ekonomi, närliggande områden Vem var en elev av som använder RePEc RePEc Biblio Curated articles amp Papper på olika ekonomi ämnen Ladda upp ditt papper för att vara listat på RePEc och IDEAS EconAcademics Bloggaggregat för ekonomisk forskning Plagiat Fall av plagiering i ekonomi Arbetsmarknadspapper RePEc arbetspapperserier dedikerade till arbetsmarknaden Fantasy League Låt dig vara i rike av en ekonomi avdelningen Tjänster från StL Fed Data, forskning, applikationer mer från St. Louis FedPerformance-Vested Stock Options och Earnings Management University of Melbourne Datum Skriven: Maj 2008 Detta dokument undersöker effekterna av prestationsbaserade aktieoptioner (PVSOs) på chefernas benägenhet att engagera sig i resultathantering. Med hjälp av observationer från de 240 största icke-finansiella företagen i Storbritannien visar jag att cheferna är mer benägna att engagera sig i resultathantering när de har större andel av ersättningen i PVSO. Vid kategorisering av PVSOs baserat på deras avstånd från utgången av prestationsperioderna visar resultaten att ledningsincitament för att hantera vinst huvudsakligen härrör från PVSOs som beviljats tidigare år men inom en prestationsutvärderingsperiod (dvs. PVSOs före intjäning). Vidare påverkar intjäningsmål förhållandet mellan resultathantering och PVSO-ersättning. Resultaten överensstämmer med hypotesen om resultatutjämning: konfronteras med mer ambitiösa inriktningsmål, kommer chefer som är tungt belastade med PVSOs innan de investeras, rapportera högre prestanda genom att generera större redovisningsavskrivningar, medan de i chefer med bra resultat kommer att ha incitament att minska Aktuellt redovisat resultat genom att hantera resultatet nedåt så att de kan öka intäkterna efter behov i framtiden. Nyckelord: Prestationsbaserade aktieoptioner, aktieincitament, resultathantering JEL Klassificering: J33, M41, M43 Föreslagen citat: Föreslagen Citation Kuang, Yu Flora, Prestationsbaserad aktieoptioner och resultathantering (maj 2008). Journal of Business, Finans redovisning, Kommande. Tillgänglig på SSRN: ssrnabstract1135105 University of Melbourne (email) Prestationsbaserade aktieoptioner och resultathantering quotTo identifiera detta prestanda-matchade prov, vi matchade varje extern VD-observation med en inbäddad observation från ett företag i samma tvåsiffriga standard industriklassificering (SIC) med det närmaste avkastningen på tillgångar (ROA) (i ett intervall på 80120 procent av matchade firmx27s ROA) för det året. Alla variabler definieras i bilaga A. Vi valde kontrollvariabler enligt tidigare litteratur (Dechow och Sloan 1991 Brickley, Linck och Coles 1999 Healy och Wahlen 1999 Bergstresser och Philippon 2006 Kuang 2008 Kalyta 2009 Huang, Rose-Green och Lee 2012 Carter 2013). Vi kontrollerar års - och branschbundna effekter med hjälp av årsdummier 8 och branschindikatorer baserade på Fama-franska 12-branschklassificeringen. citationstecken Visa abstrakt Dölj abstrakt ABSTRAKT: I detta dokument studeras VD: s inflytande på periodiserad resultathantering och hur effekterna av VD: s ursprung utvecklas över VD: s uppdrag. Jämfört med VD: er som främjas inom företaget, kan VD som rekryteras från utsidan få ett starkare incitament att visa sina förmågor under de första åren efter utnämning utanför VD, även ha lägre förväntningar att överleva på kort sikt. Vi förutspår och konstaterar att externa vd: ar engagerar sig i ökad inkomstökande manipulation i tidigt skede av sin tjänstgöringstid. Skillnaderna i resultathantering mellan de två grupperna blir dock obetydliga efter att de överlevt på kort sikt. Våra kvalitativa resultat är robusta till en rad olika alternativa hypoteser och känslighetskontroller. Därför är VD-ursprung en viktig faktor för att förklara finansiell rapporteringsstrategi och resultaten bidrar till vår förståelse av VD-ursprung, horisontproblem och determinanterna för aggressiv redovisning. Fulltext Artikel september 2014 Yu Flora Kuang Bo Qin Jacco L. Wielhouwer quotLower vinster gynnar lägre övningspriser, vilket ökar de fördelar som chefer som är relaterade till omvärderingen av aktiekurser i framtida perioder kännetecknas av högre vinst. Dessutom visar empiriska bevis att cheferna är mer benägna att engagera sig i resultathantering när de har större andel av ersättningen i prestationsbaserade aktieoptioner (Kuang, 2008). Citationstecken Visa abstrakt Dölj abstrakt ABSTRAKT: Många studier visar att god redovisningssed har varit en av de främsta orsakerna till personaloptioner. Dessutom har aktieoptioner nyligen varit målet att öka kritiken med ett eventuellt inflytande på incitament effektivitet och upprörande kostnader. I ett sådant perspektiv är huvudsyftet med uppsatsen att undersöka effekterna av IFRS 2 och den senaste finanskrisen på aktieoptionsersättning. Empiriska bevis tyder på att (i) IFRS 2 inte hade någon väsentlig inverkan på optionsoptioner, (ii) emission av optionsoptioner är mindre sannolikt att inträffa under finanskrisen. Fulltext Artikel Mar 2014 Francesco Avallone Alberto Quagli Paola Ramassa quotFörutom är diskretionära periodiseringsmodeller beräknade tvärsnitt genom att använda homogena branschgrupper. Därför är industrigrupper med mindre än åtta observationer uteslutna ur provet för att säkerställa noggrannheten av beräkningarna (Defond och Jiambalvo, 1994 Kuang, 2008 Subramanyam, 1996). Som det framgår av tabellen (citat konferenspublikation januari 2014 Redovisningshorisonter Mohamed A. Shabeeb Ali Jean Chen Dimitrios GounopoulosPerformance-Inlåsta aktieoptioner och intjäningsförvaltningsförhållande som inte lämnats till SSRN Datum skrivet: 2008-05 Detta dokument undersöker effekterna av prestationsbaserade aktieoptioner (PVSO) på chefernas benägenhet att engagera sig i resultathantering. Genom att använda observationer från de 240 största icke-finansiella företagen i Storbritannien visar jag att cheferna är mer benägna att engagera sig i resultathantering när de har en större andel av sina ersättning i PVSOs. Vid kategorisering av PVSOs med utgångspunkt från deras avstånd från utgången av prestationsperioderna visar resultaten att ledande incitament för att hantera resultat huvudsakligen härrör från PVSOs som beviljats tidigare år men inom en prestationsbedömningsperiod (dvs. PVSOs före intjäning ). Vidare påverkar inriktningsmålen förhållandet mellan resultathantering och PVSO-ersättning. Resultaten är I överensstämmelse med hypotesen för inkomstutjämning: konfronteras med mer ambitiösa uppgörelsemål, kommer chefer som är tungt belastade med PVSOs innan de uppgörs, att rapportera högre prestanda genom att generera större redovisningstillfällen, medan dessa chefer i år med bra resultat kommer att ha incitament att minska nuvarande rapporterad prestanda genom att hantera resultatet nedåt så att de kan öka intäkterna efter behov i framtiden. Föreslagen Citation: Föreslagen Citation Kuang, Yu Flora, Prestationsbaserad Aktieoptioner och Resultatstyrning (2008-05). Journal of Business Finance Accounting, vol. 35, Issue 9-10, sid. 1049-1078, NovemberDecember 2008. Tillgänglig på SSRN: ssrnabstract1304355 eller dx. doi. org10.1111j.1468-5957.2008.02104.x anslutning som inte lämnats till SSRN Prestationsbaserade aktieoptioner och resultathantering
No comments:
Post a Comment